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追问： 我知道，可是现在问题是厂方说明当时部门主管口头上跟我说新手短时间内不给于辞职，而且他说明厂里也有这个规定，我要求他把规定拿给我看，他说厂方是有这个说法，还说厂里是不招新手的，当初是看在介绍人的面子才要我。而我也以书面的形式提交辞职申请，可是要求厂方以书面形式声明收到我的辞职申请，他以没有这个原则拒绝我，我问厂方把跟我签订的本应该给我的那份劳动合同给我，厂方说劳动合同在劳动局盖章，没有拿回来，而劳动局说明我可以到服务区投诉，服务区要求我拿合同过去，他确认我是否是在试用期，我是已经工作一个多月，公司试用期是两个月，可我只能用合同证明是试用期两个月。现在我是投诉投不了，辞职辞不了。
如果我就这样走了，厂方也会说是我自动离职，把责任推到我身上。

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追问：我知道，可是现在问题是厂方说明当时部门主管口头上跟我说新手短时间内不给于辞职，而且他说明厂里也有这个规定，我要求他把规定拿给我看，他说厂方是有这个说法，还说厂里是不招新手的，当初是看在介绍人的面子才要我。而我也以书面的形式提交辞职申请，可是要求厂方以书面形式声明收到我的辞职申请，他以没有这个原则拒绝我，我问厂方把跟我签订的本应该给我的那份劳动合同给我，厂方说劳动合同在劳动局盖章，没有拿回来，而劳动局说明我可以到服务区投诉，服务区要求我拿合同过去，他确认我是否是在试用期，我是已经工作一个多月，公司试用期是两个月，可我只能用合同证明是试用期两个月。现在我是投诉投不了，辞职辞不了。
如果我就这样走了，厂方也会说是我自动离职，把责任推到我身上。

回答：厂里的规定违反法律规定无效。。。。。。。。。。

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追问：我知道，可是现在问题是厂方说明当时部门主管口头上跟我说新手短时间内不给于辞职，而且他说明厂里也有这个规定，我要求他把规定拿给我看，他说厂方是有这个说法，还说厂里是不招新手的，当初是看在介绍人的面子才要我。而我也以书面的形式提交辞职申请，可是要求厂方以书面形式声明收到我的辞职申请，他以没有这个原则拒绝我，我问厂方把跟我签订的本应该给我的那份劳动合同给我，厂方说劳动合同在劳动局盖章，没有拿回来，而劳动局说明我可以到服务区投诉，服务区要求我拿合同过去，他确认我是否是在试用期，我是已经工作一个多月，公司试用期是两个月，可我只能用合同证明是试用期两个月。现在我是投诉投不了，辞职辞不了。
如果我就这样走了，厂方也会说是我自动离职，把责任推到我身上。