辞职需要违约金，合理吗 背景：我在美容中心工作，之前与公司签约的是从事行政的合同，工作从2012年6月至今，后来因公司需要，建议我学习其他技能，在我的同意之下，公司安排我到外地培训，并且与公司签订了培训协议。  情况：现在我要辞职，结果公司要求我支付培训费用才可辞职，但我觉得公司之前培训是公司要求的，并且培训费用5000元也是公司说的，没有任何发票凭证。  我想问公司这样的做法正确吗，我一定要支付违约金才可以辞职吗？