违反公司规定, 公司罚扣工资. 合法乎?

公司规定员工不能带香烟进车间, 违反者罚款500/次. 公司规定员工不能在非指定地点抽烟, 违反者罚款1000/次. 不穿公司规定类型的鞋, 厂服, 违反者罚款50/次等等... 公司这些规章制度, 合法吗? 如果不合法, 怎样保障自己的权益?

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：kelenchang
提问时间：2013-09-12

相关咨询

违反公司规定，公司扣工资是否合法

我和广州的A公司签订了劳务派遣合同之后被A公司派遣至成都B公司工作。在工作期间，有一客户与B公司产生了一笔金额为3W元的业务，过了三个月后我为此客户补开了发票。后B公司说公司有规定：业务发生2个月之后不能为客户补开发票，以我未发生业务而向客户提供发票为由扣除我500元公司。我想问下公司这种做法是否合法？如果我

树叶儿真绿已过期 2012-06-16 回复(6)

因为违反公司规定被辞退用不用补工资（合同未到期）

求解答·谢谢

wangjiabinxiao 已解决 2012-08-06 回复(2)

如果违反公司规定，因此而逼迫我离职，这样合法吗？是不是也得不到劳动补偿呢？

bg88888888 已过期 2013-01-18 回复(2)

有些公司他自己的制度规定说没做够一个月就没有工资，这样的规定合法吗？

我在某公司做了大半个月然后辞职了，公司那边说我没做够一个月没有钱拿。这样的规定是对的吗？

h0330 已解决 2013-01-19 回复(3)

公司因当事人严重违反公司制度为由解除劳动合同，扣除一个月工资合法吗？

1、2012年8月，因当事人委托他人交税票，被视为未履行工作职责，而延误了当月的回款（次月全数到账），公司因当事人严重违反公司制度为由与当事人解除劳动合同。9月中旬出具一份处分决定，将当事人8月份的工资全数扣完。 2、入职期间，未签订劳动合同，仅一张入职申请表。 3、公司没有公司制度，也从未给当事人看过公司制

zhj1014 已过期 2013-02-19 回复(2)

如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？

比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？

星夜无语已过期 2013-03-02 回复(2)

违反公司规定被开除还能领回工资吗？

由于我偷盗同事的财务，被抓前已经和同事道歉，后面公司还报警抓我坐牢，现在刑满释放出来想领回当时已经付出劳动1个多月的工资，但公司说我违反公司规定，开除我，并且不给工资！我是下班时间喝酒多了做的案，并且已经主动和同事道歉，他们还报警抓我，还不给我工资，本人认为我已经受到了法律的制裁，公司不应不给我

q260046922 已过期 2013-04-01 回复(3)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

公司规章制度随便规定劳动者违纪（不会造成任何损失）要扣工资合法吗？

如果公司规章制度规定违纪扣工资要满足符合什么条件或法律规定？

沐沉风已解决 2013-07-11 回复(11)

自动离职有工资吗？公司规定自动离职没有工资合法吗？

我在这个公司上了一个月不到的班，没有签订合同，想申请辞职，公司规定必须提前一个月申请才能走，必须再干一个月，我就想自动离职。但是公司规定自动离职和被辞退都没有工资，该怎么办呢？

wzplmy 已过期 2013-07-25 回复(3)