公司要转让卖给另一个公司，原来的员工可以要求买断工龄吗？ 还有有什么依据呀，可以要求经济补偿金？
我是一名某国体工厂的工人，进厂前体检身体很好，（由于我工作在高粉尘的环境中）但前年由于身体不适检查出肺结核现在至今依然在医院救治，请问想我的这种情况，能否要求工厂给以一些经济赔偿？谢谢！
5月中旬，我与公司的合同到期，现在考虑是否续签的问题，公司方面给出的签订方案是这样的：合同签订仍是与之前的公司双方签订，但签约之后便将员工外派，时间不定，综上所述，我不想与公司继续签订合同，那公司方面能否给与我相关补偿？
我是12年6月份入职，办理保险，但是因为拖欠工资和平时所言不能兑现，我在13年2月自离，没有书面辞职，自离时基本工资发放，社保个人所交也扣除了，但是社保一直欠费中，我新公司也无法为我办理社保，咨询过后街道处说可以仲裁，要求交12年6月至2月社保，我想请问那2月至今的社保原公司也是有责任的，可以要求原公司赔偿吗
公司未购买失业保险，我因身体原因不能再继续工作，自动离职，能否要求公司赔偿？
我在公司工作5年，现因身体原因，不能再继续工作，只得自动离职，但是公司未给我购买失业保险，我能否要求公司赔付我？ 公司买了社保和医保。我就是想索赔失业保险金。公司很滑头的，他不会主动开除我，他以调我去做保洁为由，我怎么办？公司就是想要我自己自动离职，那他什么责任都没有了吗？
工龄十年，休产假后公司一直不安排具体工作，现变相逼辞职，可以要求赔偿吗？
我2003年2月进入一家公司工作，期间一直未签订劳动合同，从2006年开始以老板口头同意没事的时候可以不在公司坐班，有事才到公司（这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过），这种工作状态一直持续到现在（另一个文员到目前也是这种工作状态），去年我休完产假回去上班，但公司一起不安排具体工作，期间找老板谈过两次，他
工厂转让，原老板不愿赔付工人工龄赔偿，新老板也不愿延续以前工龄怎么办？
尊敬的律师： 你好！ 我1997年四月进入A公司工作，其间因公司扩产，把我所在车间分开另注册了一家公司，老板找人顶替法人（所谓法人只是一个一无所有的老人，真实的老板每月给1000元工资），但一切营运管理还是A公司，A公司也承认我们工龄，并在2007年颁发了一块A公司10年员工金牌给我，现在公司转型(A公司变更经营
您好，我的自行车在居住的小区单车棚内于凌晨4点47分被小偷翻过小区大门偷走，但保安没有发现小偷进来(自行车上了两把锁)，现在已有小偷进出小区并把我的自行车偷走的监控视频资料，但是物业公司表示他们不愿意赔偿我丢失单车的损失。物业有收物业费，请问我能否要求物业公司赔偿丢失自行车的损失？如果我去法院起诉他们，
我所在的公司最近要搬迁，没有搬迁出本市，到其他镇，但离开原来的公司地址有30公里，如果不愿意去的话，可以要求公司赔偿吗？【最后一次合同签订到公司搬迁止】
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿
在公司工作11个多月。公司找理由开除我还扣15天工资,能否要求开除赔偿?公司根据劳动合同法26条开除我,说我不听领导安排,得罪客户,有省名声,纯属造谣,公司白纸黑字在开除公告上污蔑我。请问我劳动仲裁公司要赔我多少金额? (备,公司劳动合同在3个多月后才签一年期合同,劳动合同工资为1500,试用期完也是1500,实发工资3K,试用期
