学校临时工，学校为其缴社保14年，还差一年才缴满，合同是一年签一次。现单位说年纪大了（58岁），怕工作中出事（前面出过工伤），所以2010年8月30日要解聘，请问这种情况有啥权利？单位能不能把保险缴满？解聘后经济补偿怎么算？谢谢
在单位工作十多年的临时工,突然不让上班啦,临时工有什么说法吗?
在单位工作了十多年,就在新劳动法颁布前些天,突然通知不让上班啦.单位什么话也没有说明,也没什么其他待遇. 我想咨询一下,遇到这样的事,临时工没有别的选择啦,没有什么说法吗?
在建设局工作10年以上（劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。），就在新劳动法颁布前（2007年8月）没有任何理由给予其辞退
学生现在已经本科毕业，现在指导老师想拿这篇毕业论文去发表。作为实验的工作者和论文的作者，学生是不是应当享有署名第一作者的权利？未经该学生同意，指导老师是否有权更改署名顺序？如果再有人对该论文进行整理（未做实验工作），那署名顺序应当又是如何？
我单位聘用炊事员，负责洗菜、择菜、做饭、收拾厨房等工作，工作时间是早上8点，中午就做30人的饭，收拾干净下午1点多就可以回家，我们怕他工作期间出现意外，他原单位有保险，不需要 我们给上保险，所以我们想知道给他签哪种合同符合规定。 他们都是退休人员，好像不能签劳动合同，只能签协议，我就是怕他们工作期间出现意
你好，我1994年-2000年是临时工，2000年-2002签的合同，2002年停产，2009年宣布破产，破产后我有什么经济补偿吗，如果有怎么计算。谢谢
到市场干活，是换广告布的，干到最后还有一点没做好，说是刷胶水，胶水需要一段时间才起作用。当时，跟临时工说：“等胶水干了，再上去，现在没有干”，当时扶梯放的坡度比较大，没有人员在扶梯后面做致力点是无法工作的。扶梯滑落，临时工直至的跌落在地，现在雇主已经付了5000元的医药费，请问雇主应该承担什么样的责任。
你好，我想请问一下，我在某企业已经工作一年多了，当时录用时企业没有为我缴纳社会保险，当时我也没有提出异议，现在我已经离职，我现在想提出诉讼让该企业为我补交社会保险，请问现在提起诉讼还来得及吗？是否有规定的实效期，实效期是从录用之日算起，还是从什么时间算起？
