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 劳动纠纷

在单位工作10年以上的临时工,按照劳动法,有什么说法吗?

在单位工作10年以上的临时工,按照劳动法,有什么说法吗? 在建设局工作10年以上(劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。),就在新劳动法颁布前(2007年8月)没有任何理由给予其辞退。
    像这类情况,建设局应该给予其临时工什么样的说法?有什么方法可以解决?
问题状态:已过期
提问人:水映蓝莓(河北)
提问时间:2009-05-02 20:19
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