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加盟内衣品牌,公司是上海的,道具费高的离谱,高出上海本地公司报价将近一倍,改尺寸后单价还上调,所有他规定的东西必须接受,合理吗?

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提问人:yoyo272727
提问时间:2013-08-16
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我们学校从去年规定我们所有的在校生必须购买学校的新教材,不能去买二手书。请问这样合理吗?

我是重庆一所大学大二的学生。今年九月份又到了领新书的时间,我咨询了一下我们班同学的意见,有四分之三的人表示不希望买学校的新教材,愿意去买二手书。原因主要是学校的教材太贵,二手书相对要便宜很多;此外我们大一时订了好些书,但有些书,翻也没翻过,很是浪费。但是学校规定我们必须要在学校买新教材。我们去咨询退

夏天的YUN 已过期 2011-09-05 回复(1)

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么

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111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

因公司丢了东西,现要我们员工自己赔偿,合理吗?

公司丢了高达两万块的物品,现在要我们员工自己分摊赔偿这笔费用。但物品持有者明知道保险柜已坏的情况下还依然放进去,等于说到点下班后,那些物品就没有人帮忙保管了。现在东西丢了, 就要我们这些下级员工自己分摊赔偿。这是合理的吗? 谢谢

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春天丶 已过期 2013-06-08 回复(7)

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春天丶 已过期 2013-06-08 回复(1)

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381980890 已过期 2013-06-19 回复(2)

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单位没有食堂,但有午餐补贴,如果单位有规定必须在公司自带用餐,那员工私自外出吃饭如发生意外,可认定为工伤吗?如果没有规定可以外出吃饭,那员工私自外出吃饭如发生意外,可认定工伤吗?

492250533 已过期 2013-07-10 回复(6)

公司克扣员工工资,说是仓库盘存东西少掉要我们赔,是否合理

我跟公司签署的了劳动合同,合同里面写的只是基本工资,但答应给我的工资比基本工资要高;现在老板拖延发放我工资,理由是我对仓库盘点没及时上交报表,仓库并不归我管。但他说我是部门经理,就是要承担这个责任,扣了一个月,仓库弄明白后,老板又说我工作没做到位,把我进行降级,从上个月开始按照降级的工资给我发。并把

jerlor 已过期 2013-07-29 回复(5)

员工自动离职,薪资必须按照公司规定,这个说法对吗?

常州市大茂伟瑞科车灯有限公司,六月份的工资因为我我老婆生孩子请假7月10号就不给我发了我7月27就去办理离职手续,人事部一直没有人办理离职手续知道昨天下午才办好六月份工资2650元,薪酬专员汤丽娟说我辞职之前没跟他们人事部说,基本工资1643元全部扣除,还有7月份的保险扣除500多,薪酬专员说这是公司规定,我都不做了

liangmao 已过期 2013-08-06 回复(5)

因为上班期间带手机,触犯公司规定,被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗?

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