工伤赔偿
单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为
单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为 单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为工伤吗？如果没有规定可以外出吃饭，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定工伤吗？
问题状态：已过期
提问人：492250……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-07-10 16:25
提问人：492250……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-07-10 16:25
已有6位律师回答了该问题
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不属于工伤
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在上班的时间中，可以认定为工伤
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属于工伤的。
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因为是在上班的时间中，可以认定为工伤
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可以认定工伤。
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这也是工伤。
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