老板突然发来一条短信，说我在工作期间他也有观察，虽然我很认真，但是他觉得还是不能够完全胜任这份工作。而且他已经招好员工，直接一条短信就要辞退我，我可以跟他拿待业工资吗
我是2012.4.12号进的公司,跟公司签了一年的合同,今年也就是2013.2月份查出怀孕了,我的工作是跟单兼QC,要经常出差去工厂验货,但我们公司做的多数是PVC和PU成分的产品,我怕这些产品对怀孕有影响,固不想出差验货,公司老板跟我说,这样等于我不符合原工作岗位要求,等于是我的工作我只做了一半,所以要求降薪,请问公司这样做是合理
员工经培训后仍不能胜任工作，调岗后工资能降低吗？ 另外与劳动者发生纠纷，应采取什么程序来解决？
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
我在一家饭店工作了二十几天我因旷工一天，老板就说不给我开支。我可以要回我旷工之前的工资吗？
我在一家私人饭店工作，应聘时没有签合同，工作了二十几天因旷工一天，老板说不给我开支了我该怎么办？我可以要回我之前的工资吗？
我在一家饭店工作了二十几天我因旷工一天，老板就说不给我开支。我可以要回我旷工之前的工资吗？
我在一家私人饭店工作，应聘时没有签合同，工作了二十几天因旷工一天，老板说不给我开支了我该怎么办？我可以要回我之前的工资吗？
我在一家饭店工作了二十几天我因旷工一天，老板就说不给我开支。我可以要回我旷工之前的工资吗？
我在一家私人饭店工作，应聘时没有签合同，工作了二十几天因旷工一天，老板说不给我开支了我该怎么办？我可以要回我之前的工资吗？
我哥哥在我们县城的一个私人老板的石油对做技术员，近一个月，因为身体不适应 ，医生建议在家休息，可是那个老板不给发工资，，当初说的是干一年的，并且工资月结，可是现在三个月了，老板一分钱不发。因为没签合同，不知道怎么办了，求解答。谢谢
签订的劳动合同后没多久，老板给涨了工资，但只是口头上说的，合同没有更改，最近他企图以工作失误为由，打算将工资降回原来的合同工资， 这样的做法是否合法？我有什么办法保护自己的合法权益？
7天前，我提出辞职申请，老板不批，一定要让我一个月以后走。由于我个人原因，我一定要离职。 这种情况下，我还能拿到我的工资吗？
