劳动纠纷
老板是否可以以工作失误为由降工资
老板是否可以以工作失误为由降工资 签订的劳动合同后没多久，老板给涨了工资，但只是口头上说的，合同没有更改，最近他企图以工作失误为由，打算将工资降回原来的合同工资，
这样的做法是否合法？我有什么办法保护自己的合法权益？
这样的做法是否合法？我有什么办法保护自己的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：bylinx……（上海－长宁区）
提问时间：2013-06-30 12:48
提问人：bylinx……（上海－长宁区）
提问时间：2013-06-30 12:48
已有6位律师回答了该问题
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可以以工作失误为由降工资
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可以劳动仲裁维权
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你可以申请劳动仲裁维权。
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做法不合法。可以要求返还被克扣的工资。
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可以申请劳动仲裁维权要求补发工资。
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从法律规定来说，单方变更劳动合同需要双方协商一致。而就权利保护而言，主要是证据取得与固定的问题。
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