陈国平律师 VIP2013-02-06 16:43

不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

 吴健弘律师 VIP2013-02-07 05:16

不可以的，你可以申请仲裁。

单位做法不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

公司应给你安排适合孕期的岗位，但不得降薪。法律只禁止孕期女职工从事超负荷或夜班劳动。出差，需根据岗位特点定性。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

违法的，直接去劳动监察大队投诉举报。