劳动纠纷
不能胜任工作调岗后工资能降低吗？所谓的岗降薪降？
不能胜任工作调岗后工资能降低吗？所谓的岗降薪降？ 员工经培训后仍不能胜任工作，调岗后工资能降低吗？
另外与劳动者发生纠纷，应采取什么程序来解决？
另外与劳动者发生纠纷，应采取什么程序来解决？
问题状态：已过期
提问人：zhouqi……（上海－虹口区）
提问时间：2013-05-23 21:31
提问人：zhouqi……（上海－虹口区）
提问时间：2013-05-23 21:31
已有5位律师回答了该问题
-
员工经培训后仍不能胜任工作，可以调岗调薪。
发生纠纷，申请劳动仲裁。 -
可以调岗调薪，申请劳动仲裁维权。
-
员工经培训后仍不能胜任工作，可以调岗调薪；发生纠纷，申请劳动仲裁。
-
要看调到什么具体岗位 如果你觉得不服 可以申请仲裁
-
要看调到什么具体岗位 如果你觉得不服 可以申请仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司可以以不能胜任工作来降低工资吗？ 3个回复
- 怀孕了公司可以以我不能全部胜任现工作为由降我的工资吗? 5个回复
- 工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿 4个回复
- 工作期间身患癌症，治疗后不能胜任工作了，工资待遇能否得到保障？ 1个回复
- 工伤 脑外伤引起精神障碍 不能工作 工资什么开 1个回复
- 因眼疾不能胜任工作，合同期满后自己不续签劳动合同会不会没有经济补偿？ 1个回复
- 劳动合同期内调换工作岗位同意换岗位过一段时间后降低工资 1个回复
- 公司以不能胜任工作为由，解除劳动合同 10个回复
