在日资企业工作13年，现在重病已无法继续上班，单位该怎么赔偿？

我堂哥在东莞一家日资企业已工作了13年，职位是组长，现因得重病已无法继续上班，请问按劳动法规定，公司应该怎么补偿？？

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提问人：md1212
提问时间：2013-07-21

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