关于单位缩编了不能继续工作想申请赔偿事宜 我们单位在杭州的，我们这边是湖州办事处，因内勤岗位缩编，我被主管告知临时编制到2013年5月31日，6月1日后我的编制就没有了，要么做业务去，要么走人！我的劳动合同从2008年10月签了3年过期后，于2011年10月又签了6年，工作地点是写着浙江岗位是内勤，还有半个多月的时间，我现在还是在上班的，公司方面也没怎么说，那我是不是应该先跟人力沟通下赔偿事宜呢？还是怎么样？因为我不想做业务，所以想让公司直接赔偿，我工作时间到现在是4年+6月月多了！