我是2006年6月8日,进厂(A单位)做的,(直到现在,已经工作了两年半了,还在这里做,)是员工一名,上一年,新劳动法出台后,公司要求我们都签了合同,,我签的是一年到期的,,2008年1月1日,至2009年1月1日,载止,,,(现在我还在上班),公司也没有跟我说过,续签合同的,现在,我不想再做下去了,,我也没有过错,,公司也没有说炒我,,,,只是合同期到了,我不想做了,,我会有补尝的吗?!有补尝的话,有多少呢?,有没有人帮帮我啊,我不要那些在别的地方复制过来给我的"答案",贵地求助~
我出厂拿不到一分钱工资，，维护自己劳动权益，现在准备去劳动局.请问以下这样写劳动局会不会受理啊！ 劳动保障监察投诉书 投诉人 姓名：xxx 性别：男 年龄：XX 职业：xxx 工作单位：xxx 住所：广东省xxxxx 联系方式：137xxxxxx 被投诉用人单位： 名称：xxxxx 单位性质：xxxxx 地址：xxxxxxxx 联
我在08年的7月进入公司上班，在入职实习的时候就签订了合同，是三年的，之后到了11月左右好像，公司业绩效益不是很好，就决定让我们两个班的人做一个月休一个月，休息一个月的人是没有基本工资和补贴，公司只会帮忙缴4金，这样的决定是否合理？而且，说是做一个月休一个月，但是根本就是判了我们死刑，不叫我们去上班了，等
我在这个公司的上班时间从2008年10月27日至目前，公司一直未同我签订劳动合同，也没有帮我参加保险。而且每月8号为发薪日，但基本没有准时发放，直至目前，09年二月份的工资一直未发，现在我想要提出辞职。 这种情况下，根据劳动法： 1.我是否有权提出辞职； 2.公司是否应该支付工作期间每个月的双倍工资； 3.说好2月转
我上了三年的夜班 现在我还剩下两年的合同 因为单位里不给我倒班 我身体支撑不住了 （应聘时候领导哄我说 要我教出徒弟来 就让我倒班 ） 可是牵扯到合同方面 不希望找那么多麻烦事 所以就和车间领导协商 车间领导对我推脱 说要和管事领导商量 而且我已经提前一个星期打招呼了 突然一天车间领导说明天来新人 我问他我的事情
某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销专业本科文凭前来应聘，在招聘中，公司根据刘某提供的有关毕业证书和相关从业经历，决定聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定：刘某月薪3000元、劳动合同期限
我是在一家公司做销售的工作的，现在已经6个月了，公司前两个月给我签了试用期劳动合同，后面只因我请假回家了，后面的劳动合同就忘记签了，和我一起进公司的他们都签了，现在因为销售业绩不怎么好，公司要把我开掉，要赔钱么，如果他不赔怎么办，公司给交社会保险了，我有公司胸卡，工资条，上班卡，可以证明我在这个公司
我现在在一家私人企业上班，就是全年无休，一天上12个小时的班，也没有节假日工资，过年也不让回家如果回家就扣一个月的工资，合同上也就说了这一条，12月20之正月20不得回家，回家的就扣一个月的工资。就是现在刚过完年初2我1天没去他就把我开了，连和我当面说都没说就把我开了，就发个短信和我说你明天不要来了工资打你卡
本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告
6月10日辞工7月13日到期，但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟（不算工资的）进车间开会被老大骂了，于是我和他吵架，然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿？？？如果能，大概能赔多少？？？？有1个月的工资吗？
