劳动法，劳动合同法，合同法。

合同纠纷

劳动法，劳动合同法，合同法。

劳动法，劳动合同法，合同法。 6月10日辞工7月13日到期，但是7月4日我因为没有按部门的要求提前15分钟（不算工资的）进车间开会被老大骂了，于是我和他吵架，然后厂长就把我辞了。请问他把我提前辞退我如果申请仲裁能否获得赔偿？？？如果能，大概能赔多少？？？？有1个月的工资吗？

问题状态：已过期
提问人：Tmi8992（北京）
提问时间：2011-07-10 11:46

已有7位律师回答了该问题

胡爱军律师2011-07-10 11:51

如果是因为你申请的辞职被批准，没有经济补偿

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110网律师2011-07-10 12:03

可以申请仲裁

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陈晓云律师2011-07-10 12:16

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿

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付玉阁律师2011-07-10 12:31

按实操来说，你的请求一般不能被支持，因你的证据收集会有难度。

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徐卫东律师2011-07-10 14:07

你好，可以申请仲裁。

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110网律师2011-07-10 17:11

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

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赵亮律师2011-07-11 10:58

解除合同需要提前30日通知，如果未提前通知需要支付一个月工资作为代通知金

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