我5月21号干的 当时并没有和我签订试用合同 我6月初就跟他说不干了 7号填的离职单 他现在不给我签离职单 一开始就没入职存在离职么 工资会不发我么
辞职信未到一个月离职后不发工资，且没有签订劳动合同，也没有上保险的问题。
我在一家食品公司上班，辞职信提交二十天后离开，公司不给发工资，且没有上保险，也没有签订劳动合同。请问如何要回工资，未保险咋办。
律师您好,我是2011年进一家公司的,现在的基本工资是1380,加上绩效等等什么的工资2500,2500这个工资是进公司的时候就已经谈好的了,买社保都是按这个数缴纳的,请假扣工资也是按这个数除以请假天数的,但最近我4月中旬动了手术,公司发工资只发基本工资的80%给我,我是有些假单,而且有医院医生证明,请问公司违法吗?我可以怎么办?
我们是一家装饰公司，因为是私企规模小，2个老板，4个员工，所以没有合同一说，最近公司因为业务不好，公司内部很多矛盾，早上老板开会，因为最近公司规模缩小，人员变动，公司搬迁等问题没有指纹打卡，所以全体员工上个月工资全部减半，首先公司没有明文规定没打卡公司扣半，因为从没签过什么合同，所以也没硬性规定会有什
事业单位已退休人员从2011年开始领退休工资，但是社保所显示的是在2005年退休的，期间的工资是怎么回事。退休是自己通过补办保险办理的退休，因为原来的单位已经不存在所以档案一直在人才中心托管。老人死亡之后劳保局却不补偿20个月的抚恤金，只补偿丧葬费，到底该如何解决？
我怀孕七个半月的时候因为公司上班不方便就休息了，知道孩子生下来三个半月以后才回去。期间可能有半年的时间，都是没有发工资的，然后我生好孩子以后是领到一万多的生育金的，请问这休息的半年时间我在公司有工资吗？我是晚育的
公司只是签了劳动合同，但没有给我交缴纳社会保险费，工资是一个月压一个月发，还有加班，法定节假日的工资和平常一样，像这种情况签的劳动合同有效吗？ 我在网上看了劳动法不交缴纳社会保险费，一个月压一个月发，还有加班，法定节假日的工资和平常一样是违法的，就凭这几条就可以强行辞职，可是公司说必须辞职30天后才可
律师，您好，我现在关于产假工资及报销问题需要了解。 我的正常工资组成是：底薪+技术津贴+全勤奖， 产假期间工资应该是底薪还是底薪加技术津贴？ 现在产假已经休完，公司给了105天，我是晚婚晚育，剖腹产。休产假期间没有发工资，上班后再发的。经过我在社保中心查询，一共报销生育津贴9200+1000元产检费+526营养费，但
我在郑州，我想咨询一下公司关于公司乱扣工资的问题。B#事情是这样的:我在某县城保险公司上班已5年
我在郑州，我想咨询一下公司关于公司乱扣工资的问题。B#事情是这样的:我在某县城保险公司上班已5年，有一次做了一个大的单子，上边会发两个平板电脑，一个给客户，一个是我自己的福利。但是由于公司拖的时间太长，客户又急着要，于是我自己掏钱给客户买了个平板电脑。后来电脑发下来只发了一个，是给客户的，自己的那个被经
没有签劳动合同的每月工资是如何计算，如今上海最低工资为1620元，小时工资为14元，哪么公司没有跟我们签我们劳动合同，我们每月的工资是如何算，是1620元上172小时，还是14元上一个小时计算？另外如果按14元一小时计算，哪么我们工作时间超出172小时部分算不算是以加班计算？这个加费是不是以14元乘平常加班的1.5倍？请好
