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 劳动纠纷

因为考勤问题5月工资扣除一半

因为考勤问题5月工资扣除一半 我们是一家装饰公司,因为是私企规模小,2个老板,4个员工,所以没有合同一说,最近公司因为业务不好,公司内部很多矛盾,早上老板开会,因为最近公司规模缩小,人员变动,公司搬迁等问题没有指纹打卡,所以全体员工上个月工资全部减半,首先公司没有明文规定没打卡公司扣半,因为从没签过什么合同,所以也没硬性规定会有什么惩罚。我想请问公司这样是否违反了劳动合同法,我们是否能上诉?或是申请要回我们应有的工资?
问题状态:已过期
提问人:ting_t……(湖南-湘潭)
提问时间:2013-06-08 11:08
已有1位律师回答了该问题
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