劳动纠纷
手术后工资问题
手术后工资问题 律师您好,我是2011年进一家公司的,现在的基本工资是1380,加上绩效等等什么的工资2500,2500这个工资是进公司的时候就已经谈好的了,买社保都是按这个数缴纳的,请假扣工资也是按这个数除以请假天数的,但最近我4月中旬动了手术,公司发工资只发基本工资的80%给我,我是有些假单,而且有医院医生证明,请问公司违法吗?我可以怎么办?
问题状态：已过期
提问人：zhlemo……（广东－珠海）
提问时间：2013-06-07 17:10
提问人：zhlemo……（广东－珠海）
提问时间：2013-06-07 17:10
已有1位律师回答了该问题
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病假期间的工资是按照原工资的80%或70%支付。
追问：还是没有得到我想要的回答,麻烦看仔细我的问题,基本工资,总工资,进公司的时候说好的工资,这些麻烦看清楚回答：劳动合同中有约定按照劳动合同中约定支付，如果没有约定，且你能证明你的实际工资，按照你的实际工资标准计算。公司支付不低于最低工资标准的80%，一般都没有问题。（相关法条//blog.sina.com.cn/s/blog_ad872e09010199ck.html）
如果你真的不满公司支付病假工资，你可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。
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