您好，我是2011年7月份在一家公司（A公司）打工，由于公司2012年1月份体制变动，不允许留没有编制的人员，但由于工作没有人做，只好把我留下来，然后我和A公司解除了劳动合同，然后A公司就把我的工资和保险转移到另外一家公司（B公司）代发和代缴，我的工资是由B公司向A公司提交工资申请，A公司把钱付给B公司，然后由B公司给我开工资，我本人还是继续在A公司这面上班，申请的工资是单位缴纳的五险钱和个人工资的总和，但并未标明是什么钱，现在A公司这面不给承担我的工资钱了，要辞退我，这种情况下我应该向A、B哪家公司索要赔偿呢？应该赔偿我多少呢？由于B公司向A公司申请的工资并未表明包括五险钱，是不是就可以按申请上每个月的工资基数计算呢？A公司把我的工资和五险由B公司代发和代缴，是否是违法的呢？如果不给赔偿我应该怎么办？虽然我的保险和工资是由B公司代发和代缴，但我自己并未和B公司签劳动合同，是B公司自己操作的，这种情况对我有利还是有弊呢？非常感谢给我解答疑问的律师！
知名房地产公司当时招聘我为观光车司机！开了1个多月后一期开盘完车子停开等下期开盘时开期间干一些与本职工作无关的事；当时招聘说是司机没说要干其他事工资还不错所以有怨言也就没说了。可现在年后换了个领导觉得我们是眼中钉让我们扫厕所等，个人认为变相逼我们辞职，今天干事时期间休息了下领导当很多人面对我们3人说：
您好，公司搬迁，没有提前通知，由于家庭原因 ，无法随公司搬迁新地址，请问这种情况可以找公司赔偿吗？
您好！是这样子的，我们公司注册地是在厦门，但是09年开始是在福建晋江这边办公。今年公司要搬迁到厦门，现在公司也没有正式书面通知去厦门。由于家庭原因 ，无法随公司搬到厦门，请问能找公司要赔偿吗？没有签合同的。
我是2009年2月16日起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2月15日）。我在这个公司工作的期间，每月工资都是被拖欠2个月才发放。2011年7月之前，公司发放给我的工资是2400元，2011年7月起到2011年12月，公司发放的工资是3000元
我想问一下，我有一个朋友在一家公司从2001年就开始上班，一直到现在，但是从来没有订立过劳动合同，也没有缴纳过社保。在08年之前的工资都是现金发放，目前我朋友手里没有能够证明08年之前他与这家公司存在雇佣关系的证明，但是有同事可以证明。而且工资的发放也在拖，目前为止欠了三个月。而且工作时间也不固定，公司说加
我的一位长辈在工作上遇到了问题，想咨询一下各位这件事是否还有转圜的余地。 他在一家造纸厂工作，厂里回收来用于造纸的废纸中会混有一些废铜烂铁，这些废铜烂铁在生产的某道工序被过滤出来后，工厂已相当低廉的价格卖给别人，我这位长辈有些贪小便宜，所以偶尔会乘工作期间拣点废铜烂铁出来卖，他一方面觉得这件事不
11年6月进入公司，现在公司安排我去集团下属的另一家分公司，我不愿意去，原公司想辞退我，在之前我参加了公司组织的一次关于团队训练的培训，但没签培训协议和服务期限，在这种情况下，公司如果辞退我是否有权利要求公司支付赔偿金，我是否必须支付培训的违约金给公司？
事情经过是这样,公司上班分白班夜班(白班8:30-17:30,夜班17:30-24:00),主管通知今后夜班延长到凌晨1:30,我喊了一声“那我们全都转白班好了”,经理当场将我开除,理由是“不服从公司管理”“你代表不了所有人”
公司因其它班组缺人领导就将我调入它班组 而且还换了岗位 我不适应新岗位 想辞职 这种情况离职可索要应
公司因其它班组缺人领导就将我调入它班组 而且还换了岗位 我不适应新岗位 想辞职 这种情况离职可索要应有的工资么？
我们是山西省五台县白家庄镇中庄村村民，今因我们的家园遭到人为严重污染,村庄院落隐患重重，我们是山西省五台县白家庄镇中庄村村民，今因我们的家园遭到人为严重污染,村庄院落隐患重重，今恳请领导救救村民。 自从山西同煤忻州同华煤业
之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
之前入职时跟公司签了合同，培训上班不够一年要赔偿公司钱，现在因工伤不够一年离职，这种情况还要赔偿吗
