公司未依法购买社保，离职需要提前30天吗？合理吗？

我在东莞一家公司工作5年了，公司一直未给我购买社保，现在想离职并拿到经济补偿金，咨询劳动局，告诉我必须提前30天辞职！但我担心公司在我辞职期内购买了社保，怎么办？公司明显违法，为何劳动局说还要提前30天呢？这不是明显给企业开后门吗？请教各位律师，我应该怎么做才能得到应有的补偿？谢谢！

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提问人：xingkong8412
提问时间：2013-05-27

7月24日书面申请离职,8月25日才离职的,公司是否给购买8月社保

yujie2005 已过期 2012-09-20 回复(4)

辞职公司不批准未办离职手续，辞职后几个月的社保公司代缴现要求个人全额补交合理吗

不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职

牙膏妹妹已解决 2012-11-22 回复(10)

在职一年半，公司没有给我购买社保，离职后是否可以得到相应的社保赔偿

本人在一间汕头公司广州办事处这里工作了一年半，没有订立劳动合同以及购买相应的社保，请问本人在离职的时候是否可以得到相应的社保赔偿？以及怎样去维护自己的利益？

harryze 已过期 2013-01-03 回复(5)

提前30天写辞职申请，公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？

我昨天提出辞职申请，合同中规定要提前30天，原则上按合同应是2月初即可离开公司，届时我手头上负责的项目也已经完成，不会给公司造成不便。总经理今天找我面谈，告知我明天就不用再来上班了。但由于项目大概要月底才能完成，说我现在的离职会给公司带来不便和损失，故而公司要扣减我一个月的项目薪资。（我们的公司

jenniferchiu 已解决 2013-01-11 回复(11)

公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？

武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？

shadlow 已解决 2013-01-26 回复(2)

两年合同，提前离职，公司要求按合同赔付2万元补偿金，请问合理吗？

在公司工作一段时间，个人原因想提前离职，被告知要按合同赔付2万元保证金，请问应该赔吗？这样合理合法吗？

nini7979 已过期 2013-02-04 回复(8)

离职需要补交公司购买社保的费用吗？

产后公司给我买了10个月的社保，现我因带小孩不能回去上班，申请离职，公司要求我补交7个月的公司为我买社保的费用去年到现在一直没上班，公司也知道我要带小孩，社保也是公司志愿给我买的，当初买的时候并没说以后要还，现在公司想叫我回去上班，我回不去，于是公司建议我办离职，我同意后公司就说要我补交7个月社保费用

410270372 已过期 2013-03-09 回复(7)

请问以公司没卖社保为理由提出辞职，需要提前30天申请吗？

我在公司工作一年了，合同上写明甲方要帮乙方卖社保，但公司没有帮我买，我想终止劳动合同了，请问需要提前30天以书面形式通知厂方吗？

依小诺已过期 2013-03-27 回复(3)

提前一个月离职公司是否需要加纳社保

本人于2008年3月15日入职，并于2013年3月18日提前一个月申请离职，4月18日到期，4月份公司停交社保，合理么？一个月内被口头解雇，合理么？

willchan 已过期 2013-04-12 回复(9)

我是重庆的我四月初离职但公司已交了社保公司要求我把公司交的补给公司这个要求合理吗？谢谢急

A123456ABCABC 已过期 2013-05-16 回复(3)