劳动纠纷
公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？
公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？ 武汉一广告公司，入职1月有余，直至离职未签合同、未缴纳社保；现公司老板存心报复，以未提前三天告知，影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明，假若未提前3天告知，请问是否要赔偿公司损失？
问题状态：已解决
提问人：shadlo……（湖北－武汉）
提问时间：2013-01-26 12:05
提问人：shadlo……（湖北－武汉）
提问时间：2013-01-26 12:05
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可以委托律师维权索赔。
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可以聘请律师直接仲裁索赔
追问：所以试用期在公司未缴纳社保的前提下，职工可以随时离职？
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