劳动纠纷
提前30天写辞职申请，公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？
提前30天写辞职申请，公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？ 我昨天提出辞职申请，合同中规定要提前30天，原则上按合同应是2月初即可离开公司，届时我手头上负责的项目也已经完成，不会给公司造成不便。
总经理今天找我面谈，告知我明天就不用再来上班了。但由于项目大概要月底才能完成，说我现在的离职会给公司带来不便和损失，故而公司要扣减我一个月的项目薪资。 （我们的公司由三部分组成： 基本薪资+岗位薪资+项目薪资）
请问：公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？我现在该如何处理此问题？ 谢谢！
总经理今天找我面谈，告知我明天就不用再来上班了。但由于项目大概要月底才能完成，说我现在的离职会给公司带来不便和损失，故而公司要扣减我一个月的项目薪资。 （我们的公司由三部分组成： 基本薪资+岗位薪资+项目薪资）
请问：公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？我现在该如何处理此问题？ 谢谢！
问题状态：已解决
提问人：jennif……（北京－海淀区）
提问时间：2013-01-11 14:40
提问人：jennif……（北京－海淀区）
提问时间：2013-01-11 14:40
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不合理，协商不成可以申请劳动仲裁
已有11位律师回答了该问题
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你好！这种情况属于单位与你解除合同，单位应当另外给你一个月经济补偿金，且无权要求你赔偿损失。
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不合理，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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您好，可以申请劳动仲裁解决。
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你好！协商不成可以申请劳动仲裁
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不合理，单位无权扣减工资 我的补充： 2013-01-11 14:52
建议电话联系单位负责人，并作录音，由单位出具是单位批准解除合同证明！非自己未经单位允许离职
追问：谢谢！ 现单位已发邮件并且书面通知到了本人，要求于今日办理离职交接手续。而且，我发现项目薪资扣减的不只是一个月，而是整个项目都没有项目薪资。
追问： 公司要求我填《员工离职交接表》，是否可以照填？谢谢！
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不合理。合同未到期单位解除合同的需要支付经济补偿金。本合同是2月初期满，提前解除公司需要承担赔偿责任，本人不需要赔偿损失。
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可以申请劳动仲裁解决。
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这种情况属于单位与你解除合同，单位应当另外给你一个月经济补偿金，且无权要求你赔偿损失。 可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁
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您好，不合理，您应该坚持上班，拿到应得的劳动报酬，祝好
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