两年合同，提前离职，公司要求按合同赔付2万元补偿金，请问合理吗？

合同纠纷

两年合同，提前离职，公司要求按合同赔付2万元补偿金，请问合理吗？在公司工作一段时间，个人原因想提前离职，被告知要按合同赔付2万元保证金，请问应该赔吗？这样合理合法吗？

问题状态：已过期
提问人：nini79……（天津）
提问时间：2013-02-04 16:55

已有8位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2013-02-04 17:40

没有培训，不需要支付违约金。

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齐志龙律师 VIP2013-02-05 09:27

具体需要看约定是否合法

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110网律师2013-02-04 17:11

可协商处理，协商不成建议通过法律途径解决。

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110网律师2013-02-04 21:02

如公司未提供培训并支付培训费，约定的违约金条款无效

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110网律师2013-02-04 21:38

保证金本身是不符合法律规定的，。但依据规定你应该提前一个月提出书面申请。

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110网律师2013-02-05 11:10

除非单位对你进行过付费培训并约定服务期，否则你只需提前一个月书面通知单位解除合同即可，无需支付违约金。

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杨立宝律师2013-02-05 12:00

该费用如果是针对培训的，适当返还，否则单位做法违法，不予支付

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任爱卿律师2013-02-06 13:36

如果赔偿是有前提的,不是约定就应当赔的

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