我之前因薪资问题与公司谈崩后离职，当时公司还欠我一年的加班费。后来我通

我之前因薪资问题与公司谈崩后离职，当时公司还欠我一年的加班费。后来我通过劳动仲裁，经法院强制执行要回了工资。然而，过去一年后，公司却起诉我，要求我支付培训费、违约金以及所谓给公司造成的损失。

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask2505081rI
提问时间：2025-05-08

之前在一家公司工作后来因为个人原因辞职，当时公司也没有明确表明我如果不工作了就算自动离职，但是现在不发工资说我没有正常离职不符合公司规定，请问这样我还能拿到工资吗？

ask20160311wr1 已关闭 2016-03-11 回复(0)

来公司上班之前问过关于加班的问题，公司说加班费或者补休，现在加班不给加班费

ask20170909nf3 已过期 2017-09-09 回复(2)

之前是公司一家门店所招员工，签的是当时门店负责人的合同，后来十二月份负责人离职，我被转到其他店，然后其他店的负责人刻意挑刺，要求背诵公司服务用语一字不错，不能多一个字少一个字，并且不能停顿，但是我个人记忆有限，都会背多一两个字或者漏一两个字，门店负责人以此为由说罚抄到会，或者直接开除，开除的话工资也

。若忆已过期 2021-01-26 回复(11)

离职后，加班费怎么要回来？离职时，有了20天加班，公司内部的员工系统可以查到

离职后，加班费怎么要回来？离职时，有了20天加班，公司内部的员工系统可以查到。公司不打算给我钱，还有5天年假。我应该怎么把钱要回来？

钧已过期 2022-07-07 回复(10)

我提出离职，公司让我先请假。然后说扣基础薪资。后来我依旧提出离职

我提出离职，公司让我先请假。然后说扣基础薪资。后来我依旧提出离职。于是公司扣除了三天工资900块，我该怎么办

ask20220817lpa 已过期 2022-08-17 回复(8)

是这样的，我在一个公司做了保管的工作，实习期没结束离职了，账目问题之前有点乱我没有处理好

是这样的，我在一个公司做了保管的工作，实习期没结束离职了，账目问题之前有点乱我没有处理好，可能是给公司损失了，我还有两个月的实习工资没有发，请问这种情况下会是什么样

ask2023062339z 已过期 2023-06-23 回复(8)

公司让加班，不给调休也不给加班费，我可以被动提出离职并让公司

公司让加班，不给调休也不给加班费，我可以被动提出离职并让公司给赔偿金么

wei23082820H 已过期 2023-08-28 回复(7)

离职后的薪资问题，前公司薪资分为两部分，2800底薪+2200的记件工资

离职后的薪资问题，前公司薪资分为两部分，2800底薪+2200的记件工资，入职的时候答应记件工资不足2200的时候按2200算，超过2200的话就按超过算。我现在离职了，公司确没有发放答应的保底的记件工资，这种情况下能否要回剩余工资

wei230905iU9 已过期 2023-09-05 回复(10)

离职问题以及离职后薪资发放问题1、于7月8日早9点至10点的公司会议中

离职问题以及离职后薪资发放问题1、于7月8日早9点至10点的公司会议中，公司领导阐述了公司理念于公司文化，并表示“如有不认同或不满意当场就可以走。”（有录音），然后我就走了。请问这是否是双方同意的正常辞职？ 2、该公司发薪日为每月10号，于7月10日给我发了6月份的薪资，我询问得知7月份的薪资要到下个月才发。请问

ask2405091ea 已过期 2024-05-09 回复(5)

上班2个半月，离职后公司不承认当时答应发的薪资，没有合同没有书面证据可

上班2个半月，离职后公司不承认当时答应发的薪资，没有合同没有书面证据可证明

ask2409092tz 已过期 2024-09-09 回复(14)