罗雨晴律师 VIP2024-09-09 16:20

你有需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

 惠友波律师 VIP2024-09-09 16:31

如果没有证据就很难

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-09-09 16:37

你好！可以申请仲裁。

 刘永超律师 VIP2024-09-09 16:42

您好，建议您收集证据，积极与对方进行协商，协商不成的，可以申请仲裁

02

 吴丁亚律师 VIP2024-09-09 17:07

你好，需要搜集证据证明，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权。

 唐海洋律师 VIP2024-09-09 17:13

在没有书面合同和证据的情况下，主张薪资较为困难。可以尝试收集相关证据，如聊天记录、同事证言等，证明公司曾承诺的薪资。如果公司拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张应得工资。

 夏之威律师 VIP2024-09-09 19:32

需要搜集证据证明，

 徐荣康律师 VIP2024-09-09 20:53

需要核实解决的

 李保忠律师 VIP2024-09-09 22:19

没有书面证据可证明

 朱建宇律师 VIP2024-09-09 22:36

可以依法维权， 联系我，帮你处理

 王景林律师 VIP2024-09-10 07:46

如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

 毕丽荣律师 VIP2024-09-10 10:10

可以直接按照合同的约定来履行的

如果没有任何证据能够证明你和单位之间关于工资的约定，如果提出来按约定工资发放的确是难于支持。

收集上班两个半月的证据，按同工同酬主张工资，先到劳动监察大队投诉或劳动仲裁