我跟外包公司签了合同，合同约定，如果用工单位项目结束，我需要回外包公司
我跟外包公司签了合同，合同约定，如果用工单位项目结束，我需要回外包公司待岗（每天正常打卡上下班，工作内容可能就是学习一些纸质材料），并且只支付我成都市最低工资。请问合法吗？
我已经和外包公司解约合同，但是还在原单位上班，如果我自动离职
我已经和外包公司解约合同，但是还在原单位上班，如果我自动离职，那么在跟外包公司解约前的一个月工资还会正常发放吗？
7月31日与劳务派遣公司合同到期，但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配
7月31日与劳务派遣公司合同到期，但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配，劳务派遣公司未与劳动者说明或协商更改用工单位，是否合法？现用工单位是否要与劳动者就劳动报酬问题达成一致？
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时，需要支付违约金
与劳务公司签订的临时用工合同中。如果不能根据合同提供劳动工时，需要支付违约金。这是合法的吗？谢谢。
本人于去年9月15日，与外包公司签订合同，被派遣至用工单位，由于用工单位经营不善
本人于去年9月15日，与外包公司签订合同，被派遣至用工单位，由于用工单位经营不善，将业务外包给别的公司，今天还在用工单位正常上班，被通知所有正式工和外包员工全部辞退，明天不用来公司上班，还有12月份公司以淡季为由放了一个多月假期，假期中没有任何补贴，年后上了10多天班，突然宣布辞退所有员工，我想问这种情况
一年前以外包的形式进入一家公司上班，与外包公司签订了3年的合同，本月接到通知该公司项目结束不再需要外包人员。与外包公司沟通后外包公司建议自行找工作，外包公司不会主动解约支付赔偿金，若在月底离场前未找到新工作，外包公司要求每天在外包公司工作地点上下班打卡，但是工资只发合同上的基本工资（合同上工资组成为
我是房东。我出租给一家公司的房子马上到期。合同约定，如果停租，需要提前半年通知我
我是房东。我出租给一家公司的房子马上到期。合同约定，如果停租，需要提前半年通知我。该公司近期知会我到期后不再续租了，我可否要求对方支付半年的房租。
外包人力公司派遣人员到用人单位，现劳动合同未结束，但外包公司以用人单位项目结束为由要求调岗
外包人力公司派遣人员到用人单位，现劳动合同未结束，但外包公司以用人单位项目结束为由要求调岗，是否合理？员工可以得到什么补偿？
和用人单位签订的劳动合同是第三方劳务外包公司的劳务外包合同，如果怀孕生孩子
和用人单位签订的劳动合同是第三方劳务外包公司的劳务外包合同，如果怀孕生孩子，生育险报销时的公司平均工资水平，是按照劳务外包公司的平均工资还是所在工作的公司的平均工资水平报销？
如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务合同，并且合同上还明确规定上班满半年公司交五险一金
如果是在用工单位面试的，面试通过后签的却是劳务合同，并且合同上还明确规定上班满半年公司交五险一金，这属于劳动合同？
我跟外包公司签了合同，合同约定，如果用工单位项目结束，我需要回外包公司
我跟外包公司签了合同，合同约定，如果用工单位项目结束，我需要回外包公司待岗（每天正常打卡上下班，工作内容可能就是学习一些纸质材料），并且只支付我成都市最低工资。请问合法吗？
