合同纠纷
外包人力公司派遣人员到用人单位，现劳动合同未结束，但外包公司以用人单位项目结束为由要求调岗
外包人力公司派遣人员到用人单位，现劳动合同未结束，但外包公司以用人单位项目结束为由要求调岗 外包人力公司派遣人员到用人单位，现劳动合同未结束，但外包公司以用人单位项目结束为由要求调岗，是否合理？员工可以得到什么补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2022-05-17 09:24
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2022-05-17 09:24
已有5位律师回答了该问题
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你好！不合理。
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可以按照合同的约定来履行的
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可以劳动仲裁的
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是不合理的
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先分析合同吧。
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