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 合同纠纷

用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系

用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系 用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系,(用人单位微信通知解散,未说具体解散日期,员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿,用人单位未正面回应,目前2月份员工也还在职)这种情况员工是否可以去劳动局投诉?
问题状态:已过期
提问人:Lnny(广东-广州)
提问时间:2021-02-26 15:14
已有13位律师回答了该问题
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