合同纠纷
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系，前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同
上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系，前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同 上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系，前7年单位没给我交任何社保及签劳动合同，直到2014年单位以劳动派遣的方式让我跟劳务派遣公司一年签一次合同及社保至今。
2017年12月28号单位口头通知中止合同，请问我怎么主张单位以前7年没给交的社保，听他们说要收集证据，我没有有力的人证证明，有人证可以吗？
2017年12月28号单位口头通知中止合同，请问我怎么主张单位以前7年没给交的社保，听他们说要收集证据，我没有有力的人证证明，有人证可以吗？
问题状态：已过期
提问人：池舟（安徽－池州）
提问时间：2018-01-02 13:30
提问人：池舟（安徽－池州）
提问时间：2018-01-02 13:30
已有4位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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最好能够再结合其他证据
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合同到期的单位不续签需要向您支付经济补偿金，另外单位存在未购买社保的事实您可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维权，具体需要证明劳动关系的存在即可
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