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合同纠纷
7月31日与劳务派遣公司合同到期,但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配
7月31日与劳务派遣公司合同到期,但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配 7月31日与劳务派遣公司合同到期,但7月1日起原用工单位将劳动者外包给现用工单位分配,劳务派遣公司未与劳动者说明或协商更改用工单位,是否合法?现用工单位是否要与劳动者就劳动报酬问题达成一致?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2018-07-01 12:09
已有
5
位律师回答了该问题
徐岳律师
2018-07-01 12:41
应该协商一致
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110网律师
2018-07-01 12:43
劳动仲裁
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杨冬梅律师
2018-07-01 13:07
需要达成一致。
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何欣欣律师
2018-07-01 13:56
协商解决
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110网律师
2018-07-01 16:09
是的。
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