合同纠纷
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包 在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－德阳）
提问时间：2016-11-03 13:08
提问人：ask201……（四川－德阳）
提问时间：2016-11-03 13:08
已有2位律师回答了该问题
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你好，劳务派遣你与派遣单位才是劳动关系，与用工单位是劳务关系哈。所以你即使转为劳务外包也是劳务关系。
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按照你的描述，你的劳动关系可能发生了变化，不签新合同如果对方也不让你上班的话，劳动关系不存在，对你很不利
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