劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄 劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。
请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？