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劳务派遣制员工合同到期前公司强制转为外包合法嘛?

劳务派遣制员工合同到期前公司强制转为外包合法嘛? 我们公司部分员工为劳务派遣制员工,目前合同还未到期,公司下文件要求在规定时限内,全部转为外包工,公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签,保留原劳动关系,合同到期后,原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法?员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益?关系到员工切身利益,在线急等回复。
问题状态:已过期
提问人:feierw……(四川-达州)
提问时间:2013-08-19 14:02
已有3位律师回答了该问题
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