如果是在用工单位面试的,面试通过后签的却是劳务合同,并且合同上还明确规定上班满半年公司交五险一金
是劳动合同。。
您好,根据具体情况判断
属于劳动合同
要看合同的具体内容
这是可以解决的
可以直接按照合同的约定来履行义务的
属于劳动合同。