您好，我在广东顺德一个家具公司上班，做平面设计。我们公司属于私人中小企业。 在公司工作半年了，没有人说起签合同的事情，和我一起进来的同事也都没有签。貌似这里都不用签合同的。是不是这样就没有保障了？ 我现在要辞职，提前一个月就打好辞职申请报告了。上面也签了字，现在一个月快到了，公司却还没有招到人。所以表上工作交接那一栏还没有都写好。 我的经理说如果招不到人 我就不能走。要招到人交接了才能走。 那我写辞职申请还有什么意义呢？ 我跟她说劳动合同法，她就跟我说没签劳动合同，每个企业是不一样的。意思就是不管怎样，你就呆到招到人为止。 9月就展会了，如果再这样耗下去 会耽误我找工作。我该怎么跟她表明我的立场和有哪些法律依据呢？ 如果我不说服她，她肯定会跟上面告我状，然后扣我工资或者减半或者干脆拖很久的。 她们招人也不积极，不知道要去网上发布。只想着拖住我。
我在下班时间与四个同事在宿舍内打牌，打牌的金额只有两块三块，纯属娱乐。后来被行政经理发现，他当时什么也没说，也没有对我们当场处罚。第二天他就拿着一张纸，上面写着我因在宿舍内赌博对我们进行除名开除。而且除名的只有两个人，公司规章制度上也没说不可以打牌。我想问一下我们这算不算赌博？公司的这种做法和不合法
老师您好 我在医院担任会计岗位一年七个月 单位未给我订合同也没给我上保险 现在我不想干了 这段时间单位没有给我上保险 能否赔偿我 具体金额怎么计算 如果单位说没钱怎么我应该怎么办 老师 现在我要求单位跟我签订一个无限期的劳动合同 他们说我只是他们外聘来的一个打工的 我不适用这个合同 我是08届的大学毕业生 还没毕
我是一家深圳公司在成都办事处的员工,在公司已经有一年半,最近公司裁员,公司却不是以正常的劳动合同解除方式处理,而是在知道我是成都本地人,快要结婚的情况下,把我调派到北京去,向公司经过两的书面情况陈述和申请后,公司以我不服从公司调派为由,以自动离职处理,到目前为止我没有签过任何离职文件.请问这样的情况怎么处理?谢
我是湖南张家界盐业一职工。我是82年参加工作的固定工。今年我们企业打着发展非盐经济的幌子，在原有食盐销售任务的基础上又硬性强压了昆仑润滑油、浏阳河酒、山东圣花味精的销售任务。我们拿一份工资却要额外承担合同以外的工作任务。请问企业这样做是否侵犯了我们劳动着的合法权益？
本人在一间公司工作2个月，没有签定劳动合同，也没有社保，本人发现公司有克扣员工工资问题，故本人于12月31日辞职，1月4日正式没有上班，现公司以各种理由把我的工资扣起，上月本人2号开始上班，工作30天，试用期1000/月，实际出工资只有792元。
我们公司有位同事，2010年4月1日合同到期，公司人事部于3月6日发送的续签通知，当事人于3月15日反馈了不愿续签的意见。3月15日部门开始安排交接工作，因为工作涉及到对账工作，直至4月1日工作未交接完，但是由于是合同到期，当事人4月1日便没来公司了。公司规定的是4月10日发工资，由于当事人工作未交接完，公司暂扣了他的
我弟弟在4.19日夜班时左手中指指甲盖部位被切掉三分之一，出院时用人单位不愿意对此事做出赔偿，我弟弟自2008.7月在这家小工厂上班，老板没有跟工人签订过劳动合同，也没上过保险。我想咨询一下，如何保护我弟弟的合法权益。
本人于2010年6月21日进入天津天地伟业数码科技有限公司工作，期间无任何违纪情况，公司却因答辩不通过在7月8号予以辞退，试用期间未签订任何劳动合同，！解除劳动关系后，公司允诺工资将于7月15日发放，但是7月15日询问工资时，公司说因为各种原因没有做出来，所以要到8月份发放！我不知道这种情况是否合法？还有一点事，当
