劳动纠纷咨询 您好，我在广东顺德一个家具公司上班，做平面设计。我们公司属于私人中小企业。
在公司工作半年了，没有人说起签合同的事情，和我一起进来的同事也都没有签。貌似这里都不用签合同的。是不是这样就没有保障了？
我现在要辞职，提前一个月就打好辞职申请报告了。上面也签了字，现在一个月快到了，公司却还没有招到人。所以表上工作交接那一栏还没有都写好。
我的经理说如果招不到人 我就不能走。要招到人交接了才能走。
那我写辞职申请还有什么意义呢？
我跟她说劳动合同法，她就跟我说没签劳动合同，每个企业是不一样的。意思就是不管怎样，你就呆到招到人为止。
9月就展会了，如果再这样耗下去 会耽误我找工作。我该怎么跟她表明我的立场和有哪些法律依据呢？
如果我不说服她，她肯定会跟上面告我状，然后扣我工资或者减半或者干脆拖很久的。

她们招人也不积极，不知道要去网上发布。只想着拖住我。