劳动纠纷咨询 本人于2010年6月21日进入天津天地伟业数码科技有限公司工作，期间无任何违纪情况，公司却因答辩不通过在7月8号予以辞退，试用期间未签订任何劳动合同，！解除劳动关系后，公司允诺工资将于7月15日发放，但是7月15日询问工资时，公司说因为各种原因没有做出来，所以要到8月份发放！我不知道这种情况是否合法？还有一点事，当时入职的时候，因为本人是在职，所以跟天津天地伟业数码科技有限公司协商，一个月后可入职，当时公司同意，并在这期间没有任何书面或是电话通知，需要提前入职或是有何变动，可是当离职的时候，本部门的主管口头暗示，离职原因有一部分是因为他回来了，所以没有我的位置了，加之工资要的有点高，所以才会面临现在的局面！我想问一下这种情况如何解决呢？
公司需要给予赔偿吗？
谢谢！