相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

立即辞职公司不发上个月工资是否违法

我在某公司上班,由于个人原因立刻辞职没有去上班,公司没有给付我上个月工资和奖金是否违法?我应该怎么维护自己的权益?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:venon520
提问时间:2013-05-14
相关咨询

立即辞职公司不发上个月工资是否违法

我从北京到洛阳,8月3日在洛阳一家私人淘宝店工作,当售后。第一个月他们的实习期工资是800元,在9月1日起他们的实习期工资变为1000+每天5元饭补。每个月16日发上个月工资。这样第一个月我的工资就比别人少了350元。 12月3日我提出离职,4号就不打算来了,因为个人原因我要去另一个城市了。但是这边的主管说:“你这个按

ise赞 已过期 2012-12-03 回复(6)

向公司说出离职后,结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了

我是来上海打工的一个小伙子,去年刚刚学校毕业来带上海,我在这家公司整整工作了一年零三个月,早就已经过了试用期,但是这次我向公司说出离职后,公司经理说要工作交接一个月,结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理,但是我现在有公司的笔记本电脑在手里

liupingyu 已过期 2013-04-16 回复(7)

公司不按劳动合同签订的工资标准发放工资是否违法或违约?

问题一、我跟用人单位签署的劳动合同工资标准是1000元,另外有餐补、通讯补助、交通补助等,这些补助早在一年前就不给予发放了。前几天,公司以亏损为由下发通知,把我们的基本工资标准降到了850元,除了业务提成,也没有任何其它补助,连绩效工资都以相当高的要求达到后才给予发放,否者一分都没有。 问题二、我们得到消

lirongkiss 已关闭 2013-04-20 回复(0)

劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司少发一月工资 是否合理

一员工是3月22日在公司上班,试用期一个月,合同已签,保险未交,四月初他个人直接没来上班,现来公司要3月份工资,公司要付给吗

892617289@qqcom 已过期 2013-04-23 回复(2)

管理人员辞职,公司以公司亏损不发绩效工资是否合法

您好! 我是一个私营企业的中上层管理者,我当时来公司老板给我的工资组成是基本工资10000元+绩效工资5000元,工资发放是本月底发上月的工资,本月底我辞职到期后公司却说因上月管理问题导致公司亏损而拒发我的绩效工资5000元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一

liaoqw168 已过期 2013-04-28 回复(7)

工作四天,辞职,公司不发工资算违法吗?

你好,请问我工作4天,辞职了,公司不给我工资,违法吗?

sun咩咩 已过期 2013-05-02 回复(5)

正式员工辞职未提前一个月,公司是否可以扣除1个月工资??

1、公司很多老员工急辞工,公司又不能罚款怎么办?? 2、可否在制度中约定:劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的,属试用期内的应提前3天通知相对方,否则应以3天的工资作为代通知金,属已转正的正式员工,应提前1个月以书面形式通知相对方,否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩

juliachen0725 已解决 2013-05-09 回复(4)

试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉 已解决 2013-05-11 回复(1)

试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉 已解决 2013-05-11 回复(1)

试用期提前3天辞职,公司不批,还要扣发上月和当月工资,是否违法

试用期间我提前3天交了辞职报告,但是上级不批准,但我离职了,公司不给我发上月工资和本月工资,是否违法,我该怎么维权?

浅岸微凉 已解决 2013-05-11 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏