你好，请问，是这样的，我入职时候与公司签订了离职要赔偿培训费的协议，
现在公司要调动我的岗位，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？
你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在公司要我离开指专业主管，去担任售后主管，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？
跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费, 所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?
合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？
我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金，至今2012年4月30日，只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更
和单位签了两年的合同，附加了一份培训协议。培训协议的大概内容是：单位为我出钱培训和考试执业资格证书，证书取得以后在单位工作五年，否则赔偿培训和考试费用，赔偿是每年减少百分之二十。现在两年的合同到期了，那份协议还有效吗？
本人的朋友于3.17日向原单位提出辞职，于4月10日被公司告知需要赔付培训费用，因为合同上随未写明，在录用意向书（offer letter)上有这样的一段英文标注：There will be indemnification from you for such costs in the event of severance or breach of contract as contract as required by XXX(company name).因为此人
本人向劳动局监察大队反映厂家未给签合同，要求双倍工资赔偿时，有关部门已在厂工作20个月，过了一年的时效期为由，不予支持双倍赔偿的请求。这种说法有法律依据吗？实际案件中会不会支持？
我于2011.9月在晋宁租了一间门面，当时直接从房东手上租来的，合同期为3年，房租一年一交，连续租了两年，到了第二年还差四个月才满时，房东却将铺面租于他人，房东却说和我无关，也不愿意退还剩下四个月的房租费，我该怎么办呢，急急急。。。。。
我跟房东签了3个月的房租合同，房租只交了2个月还有一个月的押金，房东告知这个月就要搬走，房子要拆迁。我是否可以要求房东赔偿一个月房租的违约金（合同上有这样一条）。如果房东拒绝我有什么方法可以维护我的权益。
拆迁问题租房需要搬离。房屋合同未到期。房东违约责任和赔偿问题
租房签了一年合同，合同尚未到期，由于政府规划问题该房需要拆迁，房东是否需要承担违约责任以及给予赔偿。合同上未注明违约相当适宜。
如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返
租房合同约定有条款:房东违约应双倍返还押金。同时也约定有条款：特殊情况下房东要提前解除合同，需提前一月通知，双方可协商解除合同。合同2014年4月16日到期。我请教的问题是：如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返还押金的责任？
