公司以调动名义把我从计划调到生产去，签了的合同没给我。我在公司快满一年了.
公司之前签了一份合同，但没给到员工（包括我），现在公司想裁员.从我这里下手.把我调动到生产.我从5-8到公司.九月份开始买社保. 现在行政想我写辞职书，不写就调动我去生产.或者不发工资.
关于公司调动，原部门停止生产计划，调到其他部门重新学习，生产
原部门关闭，新的部门不在同一个厂区，在同一个厂区是否有关联 但是劳动合同上的工作内容是甲方安排乙方在(生产制造)岗位工作。【这个是否太广泛了】 然后我们不想去新的部门，是否可以赔偿我们， 希望各位大律师可以帮忙解答，我们明天就要罢工了， 我们是做太阳能电池的，隶属于韩华新能源启东总部
已遵循公司要求调动至外地一年半以上，现合同已到期，不愿再续签，是否可以赔偿？
你好。我原在江苏某地工作，一年多后，由于公司调整要求，把我派到江苏内另一城市工作，期间只内部开具调动单一份，没有通知。后又要求我补签了与外地公司签订的劳动合同（从我外派到外地之日起至我原合同的的终止日期），社保还一直在原工作地点缴纳。现已工作一年半多了，与公司签订的三年合同，马上到期了。由于公司续签
以未注册公司名义与其他公司签订合同存在什么违法行为？请各位律师给我解答 现在还没资金注册公司，有哪些形式可以和他人公司签订合同具有法律效应
合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿
公司以“分流”的名义，要求我们解除合同，去其他公司重新签订劳动合同，并拒绝支付赔偿金。
律师你好，非常期望你能帮我分析下案情，万分感谢！公司为了给我们“分流”，私下联系了两家公司(并未经过我们同意)，要求我们解除现在的劳动合同后，再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资，另两家公司为合资企业，都是独立用人单位，独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义，拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“
工作满一年，公司签了合同但没交社保，所以一直是自己个人在交，公司不愿意补偿一分钱，理由是个人交了所以公司交不进去。请问我应该怎么维权。另外公司总部在北京，劳动合同也是写的北京的地址，假如我要维权是不是得去北京，我是在武汉办事处工作的，所以公司也以此为理由，说武汉没有企业实体，不具备补偿的条件。在我离
签合同的时候没仔细看。现在公司要求我调动。而且还是说必须要去的情况下。
公司内部说调动。我不同意。要不让我辞职。不然就去。这该怎么样？等炒还是辞职。有没有赔偿的。？ 1200的工作。补贴800 我也做业务的。公司说内部调动到别的地方。感觉自己打下的基础都没有了。
我签了3年的合同，在公司做满一年零七个月，现在公司违反劳动合同，两个月未发薪水，我可以要求赔偿金吗
公司已经两个半月未发工资了，我想申请辞职，要求赔偿两个月的薪水，并把欠我的薪水一并给发放给我，这样可以吗？
我因工作受伤，现在公司说我没满一年工龄只有三月假，现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗！
我因工作受伤，致残10级现在公司说我没满一年工龄只有三月假，现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗！
