例如：在乡镇企业工作20几年，签了合同，还有2年才退休，现在因得了慢性肾衰竭病，要被公司开除，我应该得到什么补尝呢？
合同未到期公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊
我在公司因工作纠纷被主管殴打。公司没有给予处理，致使我不敢去工作岗位工作，连续两天都在公司和总公司之间来回处理这事。一直没有解决，到第三天，公司不允许我进入厂门，说是我进出厂区不开出门证被记两次大过辞退了。公司说的给我记两次大过我根本都不知情。没有书面的通知，也没有公告什么的。连口头上的都没有，只说
从入职到现在公司未给签订劳动合同，工作4个月了，公司要补签劳动合同，若不签，就要辞退我，我该得到什么
入职时公司为给签订劳动合同，也未说试用期多长时间，就直接签入职了，我在这工作4个月即将，现在公司要挟我补签劳动合同，我该不该签呢？合同内容很多漏洞，她说不签就不能在这里上班了，跟我翻脸。我想要补偿金，该怎么要呢？ 其实我们从同事那里了解到是老板不想干这个部门了，但是她不直说。还跟我们翻脸。
我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿
我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿？
我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿
我在工厂做了三个多月，公司一直没有给我签劳动合同，如今辞退我了，请问按深圳劳动法我应得到什么样的补偿？
被公司以请假多辞退，公司应怎么补偿我，保险应该交到什么时候？
2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，2013年4月19日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？
怀孕了违反公司规章制度有签了无固定期限合同被公司开除能得到什么赔偿
怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同，像这样情况公司开除我，我能得到什么赔偿
您好、请问我现在是哺乳期、入职四年、但并未入保险、今年合同到期刚刚签属的新合、如果公司倒闭我能拿到怎么样的赔偿、因公司是子公司、如果要求去母公司、是否可以不履行、不履行是否能拿到赔偿、希望能够得到您的解答！·1·
您好,我是江苏盐城的,在一家商场专柜品牌店上班,发工资都是南京公司打卡,柜台有三个人,现在以生意不好亏损为理由出函辞退我,其它2个人都有小孩,跟我讲就是以后怕我生孩子麻烦之类的所以就选折辞退我一个人,月平均工资在2000以上,我应当要多少钱补偿.
