调解谈判
公司在我不知道情的情况下给记两次大过辞退。我能不能得到赔偿
公司在我不知道情的情况下给记两次大过辞退。我能不能得到赔偿 我在公司因工作纠纷被主管殴打。公司没有给予处理，致使我不敢去工作岗位工作，连续两天都在公司和总公司之间来回处理这事。一直没有解决，到第三天，公司不允许我进入厂门，说是我进出厂区不开出门证被记两次大过辞退了。公司说的给我记两次大过我根本都不知情。没有书面的通知，也没有公告什么的。连口头上的都没有，只说给我发过短信，可我并没有看到。这种情况，公司辞退我，我申请劳动仲裁能不能得到赔偿。
问题状态：已过期
提问人：怡AND昊（上海－闵行区）
提问时间：2013-01-20 20:38
提问人：怡AND昊（上海－闵行区）
提问时间：2013-01-20 20:38
已有5位律师回答了该问题
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没有依据的，可以辞退违法为由申请仲裁，确认辞退违法，要求继续上班或拿赔偿金
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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记大过应当有证据，得到员工认可，否则难以证实。
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你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。 -
没有违纪事实的话，涉嫌违法解除，可主张赔偿。可委托专业律师处理，需要帮助，请预约面谈。
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