公司未签订劳动合同未缴纳社保，离职没有交接，我已经给公司发了解除劳动关系通知书
公司未签订劳动合同未缴纳社保，离职没有交接，我已经给公司发了解除劳动关系通知书，现在已经离职三个月，公司现在说我在职期间的工作有失误，要我负责，请问我需要负责吗？
你好，我在上一家公司离职之后还提醒了人事帮我把社保删掉，当时人事也反馈已经删掉，现在已经过去好几个月了，现在上家公司来找我说我的社保没有删还在交的状态要求我退还所有的钱，我应该怎么维护自己的权益。
已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职 停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保
已经提离职，但是还在交接，然后我的医社保处于在职 停用状态，如果公司没有给我缴纳医社保，我是否可以立即提出解除劳动合同？ 提出解除劳动合同后就可以立马走人了是吗？
你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗
你好，我是以公司拖欠社保和工资为由递交的离职，现已经劳动仲裁
你好，我是以公司拖欠社保和工资为由递交的离职，现已经劳动仲裁，要求公司补缴社保和工资，并给于补偿金6个月，现在公司和我说和解，先让我撤诉，然后以个人原因正常办理辞职手续，办完以后一个月再给我缴纳社保，我想问下，如果到时候公司再不给我缴纳，我申请劳动仲裁，是不是就不可以要求补偿金了？
自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由，
自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由，向公司主张按双倍工资进行补偿吗？
工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资
工作5年8个月单位没买社保，可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资，补缴社保吗？递交离职书会不会影响我维权？
由于疫情公司社保延迟缴纳，造成生育津贴无法正常发放，产假休完想离职
由于疫情公司社保延迟缴纳，造成生育津贴无法正常发放，产假休完想离职，但生育津贴又没领到，该如何维权
员工在公司工作不满一个月，拒签劳动合同，离职以后当月公司已经缴纳了社保
员工在公司工作不满一个月，拒签劳动合同，离职以后当月公司已经缴纳了社保，个人部分需要员工自己承担，员工拒不承担，但是没有签订正式的劳动合同怎么追回这部分
公司没有足额缴纳社保，可以以此为由离职申请仲裁补缴社保和经济赔偿吗
自2017年7月入职，未签订劳动合同，于2018年11月签订一份劳动合同，用于缴纳社保（未按照实际工资缴纳），2019年3月签订第二份劳动合同（于2021年11月到期）。至今2020年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？ 7月份公司开
