合同纠纷
自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由，
自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由， 自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由，向公司主张按双倍工资进行补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：面对疾风（海南－海口）
提问时间：2020-05-04 16:06
提问人：面对疾风（海南－海口）
提问时间：2020-05-04 16:06
已有9位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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无法协商申请仲裁。
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一倍补偿
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可以主张经济补偿。
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
离职时有经济补偿 -
通常按照合同情况处理。
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入职多长时间了？
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可以，及时委托律师或申请法律援助进行劳动仲裁
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