劳动纠纷
你好，我是以公司拖欠社保和工资为由递交的离职，现已经劳动仲裁
你好，我是以公司拖欠社保和工资为由递交的离职，现已经劳动仲裁 你好，我是以公司拖欠社保和工资为由递交的离职，现已经劳动仲裁，要求公司补缴社保和工资，并给于补偿金6个月，现在公司和我说和解，先让我撤诉，然后以个人原因正常办理辞职手续，办完以后一个月再给我缴纳社保，我想问下，如果到时候公司再不给我缴纳，我申请劳动仲裁，是不是就不可以要求补偿金了？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2020-04-16 13:08
提问人：ask202……（山东）
提问时间：2020-04-16 13:08
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不要详细
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你好，不要详细
追问：你好 不要补偿的话怎么操作才能有保障，因为要补偿等劳动仲裁了，执行下来时间太长了，再说公司现在在破产边缘，麻烦问下我应该怎么办？回答：如果写了辞职申请，是很难要到经济补偿的，最好在仲裁委那边调解追问：我是以工资拖欠社保和工资为由的 可以吗？ -
不要和解，无保障
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要求补偿
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你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以委托律师处理
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可以写一个书面的约定，防止以后的风险
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