自动离职当月工资拿不到？？急！！！！

我在上个月11号进了松下公司但是由于某些原因请不了假于4月1和2号旷工两天公司按自动离职处理但是他说只能拿到上个月的工资（11~25）号，这个月的（26~31）号工资拿不到（大约700左右）公司是25号发工资，请问这是否合法?

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提问人：1824410735
提问时间：2013-04-07

自动离职公司不发当月的工资合法吗？

我到公司不满一个月，因为21号要参加一个考试，所以从19好就没有去上班（因走得急给领导打电话请假领导不批准），旷了2天工，第三天我去上班公司就说我自动离职，根据公司规定这个月的工资不发了,请问这合法吗？

回到家已过期 2012-06-22 回复(1)

没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工

我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？

qizhi_919 已过期 2012-07-16 回复(1)

自动离职不但当月工资不给发连上一个月工资都不给发着合理么？

我2012年6月1日入职工作到7月份因特殊情况自动离职了，6月份工作出勤是全勤而且还有考核奖等但是7月份发工资的时候去领工资时领导说我自动离职不但7月份工资没有 6月份工资也没有这合理么？

lhw19880916 已过期 2012-07-23 回复(2)

自动离职和辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效

我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能

jayfym2010 已过期 2012-09-12 回复(3)

自动离职或辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效

我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能

jayfym2010 已过期 2012-09-12 回复(2)

我在厂上班因有急事3天上班被自动离职处理了.养老保险.失业保险.医疗保险.当月工资2200元能领到多

我在厂上班因有急事3天上班被自动离职处理了.养老保险.失业保险.医疗保险.当月工资2200元能领到多少？

jingjing2009 已过期 2012-10-21 回复(2)

公司不给离职，自动离职后。当月工资能结吗

张晓斌已过期 2012-11-20 回复(8)

自动离职有当月工资吗？？？？？急急急急急急急急急！！！

我其实与公司没签订劳动合同，旷工3天后自动离职，到发工资的日子老板说没有我的工资，因为我是自动离职！所以没有当月工资！还说入了保险就等与签订了劳动合同！这样我可以拿到当月工资吗？急急急急。。。。。。。

丹尼斯12 已过期 2012-12-19 回复(12)

当月自动离职公司可以扣压上个月的工资吗？

我是2013年1月9号左右三天没有去上班，公司说我算自动离职．　但是现在要发2012年12月份的工资．公司答复我说上月工资要先扣压．还要决定扣上个月工资的钱．在2月6号放假之前才会给我钱．这样合法吗？　我有在那个公司办劳动合同

liouyepiaoxu 已过期 2013-01-29 回复(4)

员工自动离职，那该员工的当月工资是否能结算？

我们有个员工在2月27号自动离职，能否在公司办理理职手续并结算当月工资？

Wanran2012 已过期 2013-02-26 回复(2)