自动离职或辞职单位是否有权力不发放当月工资和绩效 我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能要求他按照实际工作发放绩效给我？而且签订合同时单位写有给我们交保险没交，工资也拖欠2个月