合同纠纷
合同规定：旷工三日为自动离职，自动离职不发放离职当月及上月工资
合同规定：旷工三日为自动离职，自动离职不发放离职当月及上月工资 我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？
问题状态：已解决
提问人：AA66AA……（四川－成都）
提问时间：2012-04-25 21:45
提问人：AA66AA……（四川－成都）
提问时间：2012-04-25 21:45
-
自动离职不发放离职当月及上月工资－违法
已有2位律师回答了该问题
-
应当发放工资
咨询专业律师
相关咨询
- 请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？ 1个回复
- 自动离职是否还可以拿到当月和上月工资 2个回复
- 签过合同自动离职当月工资有吗 1个回复
- 自动离职上月工资是否全部发放 12个回复
- 厂里有规定旷工3天自动离职处理，这样我还有工资拿么？ 2个回复
- 自动离职，上月工资不发放 1个回复
- 旷工三天自动离职当月的工资到底能不能拿 做25天了 1个回复
- 在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿 4个回复
