劳动纠纷
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工 我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
问题状态：已过期
提问人：qizhi_……（重庆－九龙坡）
提问时间：2012-07-16 17:58
提问人：qizhi_……（重庆－九龙坡）
提问时间：2012-07-16 17:58
已有1位律师回答了该问题
-
您好 不合法 您提供了劳动 单位是有责任有义务给您发工资的
咨询专业律师
相关咨询
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？ 2个回复
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
- 没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？ 1个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？ 3个回复
- 公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同 3个回复
- 未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求 2个回复
- 关于公司合同里面未做满一个月自动离职不给工资是否合法？ 3个回复
